在國家層面大舉推進新型城鎮化建設之際，作為拉動內需新引擎的智慧城市建設，近兩三年多來受到諸多政策加持，智慧城高的發展已然上升到國家戰略高度。
        國內各燃氣企業都積極引進“智慧技術”，在不影響安全用氣的情況下，實現“機器換人”，用“智能表”來實現遠程抄表。
        現有以用氣量為基礎計價的燃氣表，將逐漸被以金額為基礎的無線遠傳燃氣表和物聯網燃氣表所替代，尤其是物聯網燃氣表，其安全性、運營管理等方面都有顯著的優勢，獲得燃氣企業的青睞，當前國內物聯網燃氣表也呈現“欣欣向榮”的景象。國建燃氣規范管理劍指云管理
        燃氣生產中發現的主要問題和薄弱環節
現在我國燃氣石化產業處在一個快速發展時期，可是往往有了速度，忘了質量。很多地方在上項目，做工程，但是卻沒有進行必要的安全維護，產生了 很多的漏洞也不知道。因而容易發生類似中毒、火災等重大安全事故。安全事故發生的原因是多方面的，除了自然災害以外，還包括以下幾點：
（1）燃氣企業燃氣庫安全隱患還大量存在國建燃氣規范管理劍指云管理
由于生產操作的工人自身素質以及監管等諸多因素，在燃氣生產中存在著生產規程落實不到位的現象，導致化學液體的泄露或反應不完全，從而極 易發生易燃易爆等危險事故。存在的主要共性問題：一是未設置高低液位聯鎖系統或停用；二是沒有對火災、可燃氣體報警系統的報警信號進行及時處置，有些企業 控制室人員甚至不會正確使用。三是承包商管理缺位，對承包商資質、人員把關不嚴，未進行人員進廠教育，存在以包代管現象。四是現場作業票管理執行不嚴，填 寫不全，未辨識風險，未閉環管理，一些燃氣石化企業的動火作業證淪為形式，規定不能超過8小時的一級用火作業許可證竟開了5天。
（2）部分燃氣石化企業安全意識有待進一步加強國建燃氣規范管理劍指云管理
一是部分燃氣石化企業對安全專項檢查重視程度不夠，企業自查力度不夠，少數企業以日常大檢查代替專項檢查，沒有真正從思想上重視。二是部分石 油企業沒有設置安全監管機構或專職安全管理人員。三是對安全生產監督管理局的安全管理要求及安全知識了解不夠、儲備不足，通過負責人和管理人員問卷調查， 部分人員對危險化學品重大危險源的備案程序、管理要求均不清楚，有些還說不清楚自身崗位的安全生產責任制。四是沒有深刻吸取近幾年各大燃氣石化企業的事故 教訓，違章操作、違規動火，現場管理、承包商管理不到位等現象依然存在。
（3，部分燃氣石化企業的安全監管職責還沒有落到實處國建燃氣規范管理劍指云管理
一是各大燃氣石化企業下屬單位人員流動大，安全隱患整改需層層審批，周期長，部分燃氣石化企業未辦理危險化學品經營許可證和危險化學品重大危 險源備案，各大燃氣石化企業安全主體責任落實難。二是部分既有貿易經營又有倉儲經營的燃氣石化企業未明確安全監管的職責與邊界。三是部分燃氣石化企業的安 全監管職責未明確、責任未交接。
3石油化工企業生產安全檢查的工作要求國建燃氣規范管理劍指云管理
（1）高度重視，認真抓好問題和隱患的整改
各地安全監管部門要對石油化工企業安全專項檢查發現的主要問題和隱患進行認真梳理，分解落實責任，按要求下達整改指令。經常深入現場了解掌握 安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。建立定期會商、聯合執法、工作交流、信息共 享的工作機制，構建“各司其職，各負其責，相互配合，齊抓共管”的工作機制。跟蹤督促企業提高隱患整改意識，能整改的要立即整改；一時難以整改的，要制定 詳細方案，限期整改到位并確保事故防范措施落實到位，確保石油化工企業的安全運行。
（2） 舉一反三，深化提高專項檢查國建燃氣規范管理劍指云管理
各地安全監管部門要結合檢查中暴露的問題，納入政府目標責任考核和領導干部政績考評范疇，建立了“每季一督查、半年一考評、年終大排名”的考 核獎懲制度，對石油化工企業安全專項檢查進行再部署、再落實，進一步核實、排查轄區內石油化工企業是否存在類似問題。要督促企業深刻吸取近幾年各大石油石 化企業事故教訓，提高安全意識，加強承包商管理、嚴格票證執行制度，嚴禁違規動火、違章操作，全面消除安全隱患。
各大石油石化企業一是在深化HSE管理方面，突出在“嚴、實、狠”上下工夫，不斷夯實和完善安全管理基礎工作，全面、全員、全方位、全過程加 強安全監管，深入推行體系化管理、標準化作業，構建安全責任、監控和考核三位一體管理體系；二是堅持以人為本，強化管理，狠抓落實，通過定期開展事故預案 演練、安全技能培訓、安全技術比武等多種形式提高員工安全操作技能，奠定素質基礎；三是圍繞安全生產、遵章守紀、精細管理、優化作業、團結協作堅持開展 “百日安全無事故”、“黨員身邊無事故”、安全達標競賽和“紅旗班組”競賽活動，對促進和加強安全生產都起到了保駕護航作用；四是結合生產特點制定了管理 人員每天深入運輸現場進行巡回“四查”制度，既：“查隱患、查違章、查紀律、查作風”，并實行簽到制。要求巡檢人員不但要發現問題，還要提出解決問題的方 法，納入月度經濟責任制考核，從而保證了現場安全生產始終處于可控、嚴謹和有序狀態。

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