一項新的研究表明，迅速使用工控自動化的企業往往會增加工人的工資，而行業的失業則更多地集中在使這種變化更加緩慢的企業中，工控自動化的不斷被越來越的企業經營者的使用，越來越多的工控生產和制造商的不斷被要求提供更多功能，更小體積，更精確的反饋信息，和更穩定的性能，在華恒變送器生產廠家看到：

  【智能液位計廠家】工控自動化能否推進未來10年的“就業革命”  發達的自動化如今已大量替代勞動力，人們不再需要頂著烈日迎著寒冬去農田耕作，全程農業自動化將農田打理地井井有條。

    自動化使得人類的生活更安逸，但也取代了人類的部分職業?？萍几影l達的10年后，

    人類在職場的地位貌似更加“危險”。不過此次受邀作答的大佬毫不擔心，認為自動化的普及會激發更多服務型職業。

    此外，新科技對專業技能的要求會促使培訓崗位的產生。的確，從古至今，人們的職業本就應形勢而變，許多過去的職業因為失去了市場需求就被淘汰了，但也同時催生了更多新型職業。

  【智能液位計廠家】工控自動化能否推進未來10年的“就業革命”  在眾多的石化工業和食品制藥產業中，越來越多的工控系統被使用復雜而又危險的工況中，而且高度的工控自動化同時被用來降低成本，提高同行競爭力上。

    同時在2015年到2020年見，化工生產和食品制藥中高度集成的工控系統提高提高了15%以上，導致整個化工生產行業的用工需求至少減少了2.7%以上。

    盡管用工需求僅僅降低了2.7%但作為整個行業來說，很大一部分是被擁有對復雜工控操作技能擁有者抵消掉的，實際中由于高度工控自動化的設計，和不斷提高的使用率?，F實中有更多的一線勞動從業者被替換掉，

    在高度自動化控制系統的使用在，　在生產線中增加機器人最多的行業是制藥，化學和塑料，食品和飲料，金屬和機械以及汽車，

    在眾多化工生產企業的生產與設計中，很多工業化進程較高的企業研究表明，每提高使用高度工控自動化控制系統5%，就會有超過1.2%的工作崗位被替換，就會有0.78操作者被替換掉。

    未來不斷增強高工控自動化技能將是每一個從業者的不可避免的局面。十年見，我們將面對的或許式比較高或者更高的全線工控自動化!

【智能液位計廠家】工控自動化能否推進未來10年的“就業革命”    功夫不負有心人，研發迎來了突破性進展。華恒儀表研發出傳感器和智能電路板兩項核心技術，不僅所有產品的核心部件技術全部掌握，工業自動化儀表的精確度也在不斷提高，由0.2級提高到0.1級。還可通過對所掌握核心技術進行延伸，變形出測流量、測溫度的其他產品。從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，培育和弘揚嚴謹認真、精益求精、追求完美的工匠精神，新時代的“工匠精神”強調的則是在繼承基礎上的創新。因為只有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動產品的升級換代，以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。

  【智能液位計廠家】工控自動化能否推進未來10年的“就業革命”  自動化領域所取得的一項最大進展就是智能傳感器的發展與廣泛使用。作為工業儀表的核心，傳感器芯片技術，傳感器作為現代科技的前沿技術，被認為是現代信息技術的三大支柱之一，也是國內外公認的最具有發展前途的高技術產業。在國內有自動化方面的專家指出塑料工業網，傳感器技術直接關系到我國自動化產業的發展形勢，認為“傳感器技術強，則自動化產業強”。由此可見傳感器技術對自動化產業乃至整個國家工業建設的重要性。

儀表小知識：

    華恒液位變送器廠家擁有一支卓越的高層次專業技術團隊，公司現有員工108人，包括研發人員13人，客座教授3名，高級工藝師3人，高級工程師5人，工程技術人員23人，專職檢驗員6人。其中包括經驗豐富的技術開發、工藝設計和質量管理人員。主要技術人員先后多次接受過美國ROSEMOUNT公司的技術培訓，有三十多年的儀器儀表生產及研發經驗。

    早在上世紀九十年代初期，已經開始致力于HART協議儀表的探索和研發，是國內智能儀表及HART協議技術的開拓者，領航者。近年來，公司又與西安交通大學、西北工業大學和西安理工大學等高校建立了緊密的技術合作關系，合作項目有油氣兩相流，多相流，高性能發動機測試，風洞試驗裝置等項目。